Hôte de Pension de Famille - CDI - Alfortville - Paris 18E H/F - FREHA

Vous cherchez un métier qui a du sens ?

Chez FREHA, nous pensons que chacun mérite un logement digne et stable. Depuis plus de 30 ans, notre association - membre du mouvement Emmaüs - oeuvre pour l'accès au logement très social. Aujourd'hui, nous gérons plus de 2 200 logements et accompagnons plus de 4 000 ménages partout en Île-de-France.

Rejoignez une structure dynamique et en pleine croissance, qui s'appuie sur des pratiques innovantes et une forte culture associative.

Plus d'infos :

www.freha.fr

http://****/company/frehaDans un contexte de développement continu, nous recrutons un(e) :

Hôte de pension de famille (H/F) - CDI

Vous interviendrez à mi-temps sur chacun des deux sites suivants :
- Une pension de famille située à Alfortville (94)
- Une pension de famille située rue Léon, Paris 18e

Vous intégrerez une équipe de 3 professionnels également répartis sur les deux structures. Une astreinte rémunérée est prévue une semaine sur trois.

Vos missions

Accompagnement de proximité des résidents
- Soutien individuel (écoute, aide à la résolution de difficultés)
- Orientation vers les structures ou services adaptés
- Apprentissage du "savoir habiter" (règles de vie en logement)
- Accompagnement budgétaire et prévention des impayés
- Appui à la réalisation de projets personnels

Animation de la vie collective
- Organisation et gestion des espaces communs
- Animation de comités mensuels avec les résidents
- Proposition et encadrement d'activités (sorties culturelles, sportives...)

Développement du réseau partenarial
- Collaboration avec les services prescripteurs
- Travail en réseau avec les acteurs sociaux, culturels et sanitaires
- Création de synergies entre les deux pensions

Suivi et reporting
- Compte-rendu des actions menées au responsable de service

- DEASS, DEES, DECESF ou diplôme en animation sociale (DUT, DEJEPS...)
- Expérience de 2 ans minimum, idéalement en structure collective
- Permis B indispensable
- Qualités humaines essentielles : écoute, empathie, patience
- Capacité à travailler en équipe, à gérer les imprévus, à faire preuve d'autonomie et de dynamisme
- Intérêt fort pour le travail de terrain et le lien social

Ce que nous offrons
- 25 jours de congés payés + 23 jours de RTT par an
- Carte déjeuner
- Prise en charge à 100% du titre de transport
- Mutuelle de qualité, prise en charge à 80% par l'employeur
- Prime d'assiduité trimestrielle
- Comité Social et Économique (CSE) actif
- Formations régulières pour accompagner votre montée en compétences

Envie de rejoindre une équipe engagée, humaine et solidaire ?

Postulez dès maintenant et contribuez à faire du logement un droit pour tous.