Agent d'Entretien et de Nettoyage des Locaux H/F - Mairie Chazelles sur Lyon

Envoyer lettre de motivation, CV, à : Monsieur le Maire de CHAZELLES-SUR-LYON, Pierre VERICEL,
Mairie de CHAZELLES-SUR-LYON, 12 rue Armand Bazin BP 18 42140 CHAZELLES-SUR-LYON
ou ****@****.**
Si vous voulez déposer votre candidature directement en Mairie, depuis le 8 mars, la Mairie est déplacée 2 place Massenet.
Pour tous renseignements complémentaires, n'hésitez pas à contacter :
Mme Christine GRANGE, responsable service entretien - Tél. : **.**.**.**.**Vous effectuez l'entretien, et le nettoyage des locaux de la commune
- Entretien et nettoyage de locaux, sous l'autorité de la responsable du service entretien.
- Horaires de travail :
Lundi : 6H00-11H00 et 16H45-18H15,
Mardi : 6H00-10H45 et 16H45-18H15,
Mercredi : 6H00-11H00 et 16H45-18H15,
Jeudi : 6H00-10H45 et 16H45-18H15,
Vendredi : 6H00-11H00 et 16H45-18H15.
Sens de l'organisation (organiser méthodiquement son travail en fonction du planning de travail et des
consignes orales ou écrites),
- Rigueur,
- Conscience professionnelle,
- Esprit d'initiative et autonomie,
- Etat d'esprit positif.

Date limite de dépôt des candidatures : 27 Avril 2025
Date de début de la mission temporaire : 9 mai 2025
Durée de la mission temporaire : 2 moi minimum, renouvelables selon les nécessités de
services.
Rémunération : Grades de recrutement : adjoint technique, adjoint
technique principal de 2ème classe.

Experience : Débutant accepté - Expérience souhaitée

Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Baliser les zones glissantes, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Relayer de l'information, Respect des consignes, Connaissances règles d'hygiène en collectivité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.