Responsable d'Etablissement H/F - LesPEP64

Conduite de la définition et de la mise en oeuvre du projet d'établissement ou de service

· Formaliser le projet d'établissement et les projets de service, règlement de fonctionnement, livret d'accueil des usagers et est garant de leur mise en oeuvre.

· Garant de l'élaboration des projets individualisés.

· Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité dans l'établissement et ses services

· Assurer le déploiement des RBPP dans les établissements et services

Mise en oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité

· Est garant de la sécurité des biens et des personnes accueillies (salariés et usagers).

· S'assure des bonnes conditions de travail et du bien-être des usagers.

Gestion économique et financière

Valide les autorisations de dépenses courantes.

Réalise les investissements prévus au plan.

Participe à l'élaboration et au suivi du budget.

Management des ressources humaines

Manage l'équipe éducative, paramédicale et administrative,

Anime l'équipe pluridisciplinaire.

Applique la politique sociale de l'association.

Coordination avec les institutions et intervenants extérieurs

Représente l'association dans les relations institutionnelles pour les questions opérationnelles et les projets de l'usager de son établissement ou service

FORMATION :

Minimum Niveau Licence de type : Formation en Management, CAFERUIS, Formation paramédicale ou universitaire avec minimum 2 ans d'expérience.

Expérience de management d'équipe.

Il est formé aux outils Pack Office

Connaissance en autisme

COMPETENCES :

· Savoirs : Bonne connaissance du système éducatif en général, du champ de l'Ecole Inclusive en particulier et du secteur médico-social, des politiques s'y référant et de l'évolution de l'offre de service management, droit, gestion administrative, connaissance de la population accueillie dans le dispositif et clinique de l'usager. Connaissance sur l'autisme

· Savoir-faire : méthode, analyse et synthèse, force de proposition, capacité relationnelle, animation, médiation, maîtrise de l'informatique.

Il est formé à la gestion de projet et a une bonne connaissance à la conduite du changement.

· Savoir-être : maîtrise de soi, disponibilité, objectivité, déontologie, discrétion, rigueur et loyauté

L'Association PEP64, reconnue d'utilité publique en 1956 et créée le 8 novembre 1927, est présente sur l'ensemble du département des Pyrénées-Atlantiques. Elle est constituée par un réseau de 31 structures et services dans le domaine sanitaire, social et médico-social, de l'éducation, des loisirs, ainsi que dans le domaine de l'enfance, regroupant plus de 700 salariés. Ses valeurs fondatrices sont l'humanisme, la solidarité et la laïcité.

LIEU DE TRAVAIL : S.E.S.S.A.D. LSO (184 rue des Cerfs 40990 SAINT PAUL LES DAX) et ses services (UEMA UEEA DAR)

Poste à 0.80 ETP (30.40 heures par semaine sur 4 jours - Statut Cadre autonome)

Mission principale du poste :

Mise en oeuvre des projets d'établissement, de la gestion et l'animation des ressources humaines, ainsi que de la gestion économique, financière et logistique.