Délégué Territorial du Pays d'Auge - Ddtm du Calvados H/F - Fonction publique de l'État

Vos missions :
- Représenter la direction auprès des acteurs du territoire, notamment le sous-préfet de Lisieux avec qui vous travaillez en proximité étroite, et l'ensemble des élus de l'arrondissement
- Assurer le management d'une équipe de 3 collaborateurs (organisation et pilotage des missions, dans un objectif d'efficience et de qualité de vie au travail) et contribuer au fonctionnement global du réseau territorial et de la DDTM;
- Garantir un accompagnement adapté aux acteurs du territoire, en apportant l'ingénierie nécessaire en fonction des étapes des projets (réglementations, financements, procédures, méthodes), et en mobilisant l'expertise des services de la DDTM et d'autres services de l'État;
- Veiller à la réactivité du service en cas de sollicitation de la direction et des collectivités;
- Assurer la coordination des projets complexes et multi-thématiques, et le portage des programmes territoriaux de l'ANCT.
Vous êtes membre du comité de direction de la DDTM.

Liaison hiérarchique :
Le/la délégué(e) est placé sous l'autorité directe de l'équipe de direction de la DDTM, et notamment de la directrice départementale adjointe, en charge du suivi du réseau territorial.
Il/elle intervient en transversalité et en mode-projet avec l'ensemble des services de la DDTM et des acteurs du terrain (élus et techniciens des collectivités).
Il collabore de manière régulière et efficace avec le / la sous-préfet(e) d'arrondissement et les autres administrations (DREAL, DRAAF, DRAC, DDPP, DDETS, préfecture...).
Il représente la DDTM, voire le préfet, lors de réunions diverses sur des sujets stratégiques.

Compétences techniques :
- Connaissances réglementaires : aménagement opérationnel, urbanisme, environnement, agriculture, habitat
- Ingénierie financière
- Connaissance de l'environnement professionnel et des partenaires
- Très bonne aisance rédactionnelle et orale (formalisation de notes et de synthèses, animation de réunions)

Compétences transversales :
- Conduite de projets et du changement
- Pilotage et stratégie
- Management d'équipe et de projets complexes
- Capacité de négociation et de médiation à négocier
- Proactivité, esprit d'initiative
- Capacité à rendre compte

Compétences relationnelles :
- Travail en équipe et en réseau
- Écoute
- Réactivité
- Disponibilité.