DRH - Gestionnaire de Carrière Administrative à la Sectionà la Section de l'Intérieur et de l'Outre-Mer H/F - Ministère de l’Intérieur

Groupe RIFSEEP : 2

Code(s) fiche de l'emploi-type : ERGRH002

NBI : NON

Vos activités principales

En tant que gestionnaire de carrière, vous assurez la gestion administrative des dossiers de carrière des agents issus des
filières technique, scientifique et spécialisée de la préfecture de police et participez de façon polyvalente aux activités de la
section. A cet égard, vous :
- Renseigner les informations de gestion administrative des dossiers des agents sous « statut IOM » dans Dialogue 2 ;
- Mise à jour des dossiers administratifs tout au long de la carrière des agents selon leur changement de situation
professionnelle (nomination, titularisation, mutation, détachement, disponibilité, absence, maladie, promotion, avancement
d'échelon) ;
- Préparation des actes de gestion administrative des agents : élaboration des arrêtés, vérification réglementaire des arrêtés
(visas, signature, etc), transmission à l'autorité signataire et suivi des actes de gestion administrative ;
- Rédaction de courriers divers (attestation employeur, états des services, convocations diverses) ;
- Êtes en charge de vérifier la conformité du recrutement d'un titulaire et de valider les tableaux de classement via la
plateforme ORCO-F dans le cadre du suivi de la mobilité, en lien avec la cellule attractivité et mobilité du service du
recrutement ;
- Suivi des campagnes d'avancement et de mobilité ;
- Participation à la préparation des éléments de décision pour les campagnes de promotions.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives
Les compétences mises en oeuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois dans le domaine des
ressources humaines. Vous aurez également un bagage solide et nécessaire dans toute carrière au sein de
l'administration.

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique -
bureautique
Connaître l'environnement professionnel
Avoir des compétences juridiques
/ niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser
Savoir travailler en équipe
Savoir appliquer la
réglementation
/ niveau expert - à acquérir
Savoir rédiger
/ niveau pratique - requis
Avoir l'esprit de synthèse
/ niveau pratique - requis
Afficher la suite
Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
Savoir communiquer
/ niveau maîtrise - requis
Avoir de l'intérêt pour l'innovation
et l'amélioration des procédures
/ niveau maîtrise - requis