Gestionnaire Administratif et Paye H/F - Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique

Le-la gestionnaire administratif-ve et paye prépare les actes de gestion en lien avec les services RH de proximité du Cerema, et la DRH du ministère.
- Gestion, suivi et étude des dossiers administratifs de son portefeuille
- Production des actes administratifs individuels ou collectifs concernant les agents
- Réalisation de travaux en préparation et support des campagnes collectives RH
- Préparation et pré-liquidation de la paie
- Contribution au contrôle qualité, fiabilisation des données, contrôle interne et relecture des GEST
- Contribution à la continuité du service

Liaison hiérarchique :

Rattaché(e) à la responsable du pôle gestion administrative et paie

Relations internes et externes :

services ressources humaine de proximité du Cerema, DRH du ministère, Agence Comptable du Cerema, autres services de la DRH du Cerema

Ces compétences seraient un plus mais du compagnonnage et/ou des formations sont possibles.

Savoir :

Connaissances des règles de gestion administrative et du statut général des fonctionnaires

Maîtrise des procédures de gestion des carrières, production des actes administratifs liés

Connaissance et gestion des différents statuts (corps administratifs et techniques)

Maîtrise de solutions de systèmes d'information RH et des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, etc.)
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Savoir-faire :

Respecter les délais et alerter

Savoir rendre compte

Travailler en équipe et en transversalité

Savoir analyser et synthétiser

Savoir-être :

Rigoureux-se, organisé-e et autonome

Capacité d'initiative, réactivité

Sens de la communication

Discrétion et respect de la confidentialité