Gestionnaire des Concours et Examens Professionnels H/F - Ministère de l’Intérieur

Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Gérer l'ensemble des opérations propres à son domaine : gestion du recrutement des gardiens de la paix et des emplois réservés (lettre d'instructions, suivi...);
- Contrôler les candidatures ;
- Impression et mise sous plis des sujets de concours ou d'examens ;
- Renseigner les nombreux candidats;
- Traité les courriers des lauréats
- Prise en charge des aspects logistiques ;
- Publication des résultats
- Établissement des statistiques
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
La section du recrutement et des dispositifs promotionnels du corps d'encadrement et d'application dépend de la division des concours et des examens qui relève de la sous-direction du recrutement et des établissements de formation de l'académie de police. La sous-direction est chargée :
- De mettre en oeuvre la politique de recrutement pour la police nationale (promotion des métiers de la police, dispositifs égalités des chances, organisation des concours de recrutement, gestion RH des élèves);
- D'organiser les formations qualifiantes et les examens professionnels des différents corps de la police nationale

Composition et effectifs du service
La division des concours et des examens compte 41 fonctionnaires :
9 personnels actifs, 26 personnels administratifs, 1 ingénieur SIC, 1 technicien SIC, 3 psychologues et 1 contratuell
La section du recrutement et des dispositifs promotionnels du CEA est composée de 9 fonctionnaires.
Liaisons hiérarchiques
Le directeur de l'académie de police et son adjoint,
Le sous-directeur du recrutement et des établissements de formations et son adjoint
Le chef de la division des concours et des examens et son adjoint
le chef de la section et son adjoint

Liaisons fonctionnelles
Académie de police, SDREF, SGAMI et SGAP, organisations syndicales, tous services de police et tous publics

Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
Avoir des compétences en informatique - bureautique

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
Savoir appliquer la réglementation
à aquérir
Savoir s'organiser
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau pratique
savoir communiquer
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis

Vos perspectives : Celles liées au corps d'appartenance
Durée attendue sur le poste : 5 ans