Chargé de Gestion Ga-Paye H/F - Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique

Accompagnement de l'activité des gestionnaires dans le respect des contraintes calendaires (échéances de paie, échéances des campagnes collectives, fiabilisation et contrôle)
Contrôle de la conformité et de la qualité des actes de gestion administrative et financière produits ainsi que le respect des procédures
Formation et accompagnement des gestionnaires dans le suivi et la prise en charge de leurs portefeuilles agents (le cas échéant)
Préparer et coordonner la campagne collective d'avancement d'échelon et de promotion des adjoints administratifs
Traduction des campagnes collectives des ouvriers des parcs et ateliers (OPA) : promotions, prime d'ancienneté, prime d'expérience, prime de rendement
Intervenir en qualité de gestionnaire référent sur des dossiers spécifiques
Gestion administrative et financière d'un portefeuille d'agents
Participation aux réunions ministérielles GA-Paie
Contribuer au renforcement des relations fonctionnelles notamment en interne au service
Lien avec l'assistance Renoirh : centraliser les demandes d'assistances et suivi des tickets jusqu'à résolution du problème

Liaison hiérarchique :

Rattaché(e) à la responsable du pôle gestion administrative et paie

Relations internes et externes :

Services ressources humaine de proximité du Cerema, DRH du ministère, Agence Comptable du Cerema, autres services de la DRH du Cerema,

Compétences techniques :
- Connaissance des règles de gestion administrative et du statut général des fonctionnaires
- Connaissance des procédures de gestion des carrières, production d'actes
- Connaissance et gestion de différents statuts (corps administratifs et techniques)
- Maîtrise de solution de systèmes d'information RH et des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, production de tableaux de bord...)

Compétences transversales :
Afficher la suite
- Respecter les délais et alerter
- Savoir rendre compte
- Savoir analyser et synthétiser
- Rigueur, organisation, réactivité et capacité d'initiative

Compétences relationnelles :
- Aptitude à la communication
- Réactivité
- Travail en équipe