Chargé de Mission Ressources Humaines - Ca du Grand Villeneuvois H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines, vous serez amené à élaborer et mettre en ½uvre des projets liés aux ressources humaines.

? Travailler en partenariat avec le SIRH sur la préparation, le suivi et le contrôle des budgets du personnel sur des portefeuilles
o Participer à l'élaboration d'états statistique et des tableaux de bord d'aide à la décision
o Produire les différentes demandes en lien avec la masse salariale
o Actualiser et concevoir les outils d'analyses et de suivis
o Participer à l'élaboration du RSU et toutes autres enquêtes sociales
o Participer au paramétrage des logiciels RH

? Participer à l'accompagnement des projets RH
o Contrôler le suivi des process RH et harmoniser les pratiques (Suivi accompagnement du nouvel arrivant...)
o Assurer le remplacement de gestionnaires sur les postes d'expertise
o Développer la communication interne de la direction
? Administrer, alimenter et développer le volet RH de l'intranet RH
? Participer à la rédaction du plan de communication annuel de la RH et des campagnes de communication spécifique à chaque dossier
? Constitution et animation d'un réseau des référents métiers RH
? Contribuer à la circulation de l'information par l'animation éventuelle d'un réseau de référent RH
o Accompagner les encadrants dans l'harmonisation et la mise à jour des fiches de poste des agents

Profil :
* De formation de niveau Bac +2 minimum avec une expertise technique dans le domaine des ressources humaines de la fonction publique territoriale
* Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale (droit statutaire, positions statutaires)
* Maîtrise des outils statistiques et des outils de traitement et d'analyses de bases de données
* Maîtrise des logiciels bureautiques (Microsoft office) et capacité à utiliser les logiciels métiers : SIRH CIRIL et Adelyce)
Savoir être
* Rendre compte de son activité et des difficultés rencontrées
* Faire preuve de discrétion professionnelle et avoir le sens de la confidentialité
* Capacité d'écoute active et d'analyse
* Sens du collectif
* Capacité d'adaptation
* Sens de l'organisation et de la méthode
* Être force de proposition
* Capacité à savoir travailler dans l'urgence