Juriste RH H/F - Fonction publique Hospitalière

Localisation Géographique : Site de l'Hôpital de Mercy

Secteur d'affectation : Direction des Ressources Humaines - Département Recrutement Carrière Paie

Positionnement :

Liens Hiérarchiques : Directeur et Directeur Adjoint Pôle RH

Temps de travail : temps complet - 39 heures hebdomadaires

Horaires : 9h-17h

MISSIONS - FONCTIONS PRINCIPALES

Analyser, traiter et suivre les dossiers contentieux du personnel médial et non médical, dans leurs différentes phases.
Rédiger des comptes-rendus, des procès-verbaux d'instances et des mémoires en défense.
Assurer le suivi des contentieux en lien avec les juridictions administratives (TA et CA)
Analyser, traiter et suivre les dossiers disciplinaires du personnel non médical et organiser des conseils de discipline.
Assurer une veille juridique et élaborer des fiches de synthèse (support d'information juridique) sur des sujets
statutaires.

Accompagner, organiser et assurer le suivi des opérations administratives inhérentes au secteur : Commission

Administrative Paritaire Départementale, Commission Administrative Paritaire Locale, Commissions Consultatives
Paritaires.

Travailler en collaboration avec l'ensemble des départements du pôle RH
Apporter une expertise et un conseil juridique en matière de ressources humaines et analyser les risques juridiques
par rapport aux processus RH.

Mettre en place et tenir à jour des tableaux de bord et indicateurs.
Participer à la gestion des autorisations concernant les activités médicales

Qualifications (Diplômes) :

Bac +3 à Bac +5 dans le domaine droit public prioritairement (contentieux administratif notamment)

Une expérience préalable au sein de la fonction publique constitue un avantage déterminant.

Connaissances Particulières :

Droit public

Droit administratif

Code général de la fonction publique

Contentieux administratif

Gestion des Ressources Humaines de la fonction publique