Agent de Brigade Mobile d'Intervention H/F - Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique

Mission

Sous l'autorité de l'encadrement de la BMI Grands Prédateurs Terrestres, l'agent participe à des missions de formation, de prélèvement et de suivi dans le cadre du plan national loup et activités d'élevage ainsi qu'à des opérations d'effarouchement d'ours auprès de troupeaux en estive après en avoir assuré la préparation (Vérifications légales et réglementaires, prise de contact avec l'éleveur, mise au point du dispositif, préparation du matériel, reconnaissance de l'environnement...). La réalisation des opérations nécessite exemplarité et respect des règles de sécurité. Ces opérations se déroulent fréquemment de nuit, en zone de montagne. Un compte rendu détaillé de chaque opération est réalisé par l'agent.

Activités principales
- Mettre en oeuvre l'ensemble des activités de la BMI (appui aux acteurs, connaissance des populations de grands prédateurs terrestres, participation aux programmes expérimentaux, appui technique aux services de l'Etat). Participer au développement d'activités spécifiques au sein de l'équipe.
- Contribuer à la mise oeuvre des actions de l'établissement afin de mobiliser les acteurs et la société en faveur de la préservation de la biodiversité (valorisation du réseau loup-lynx).

- Fonctionnaire de catégorie C
- Aucun diplôme minimum requis

Compétences et qualités requises

Connaissances :
- Contribution du service aux inventaires et recueil de données
- Contribuer à la mise en oeuvre et au suivi d'actions expérimentales
- Contribuer au suivi et à la valorisation des retours d'expérience
- Connaissance, balistique et armement tir longue distance
- Connaissance et expérience du milieu montagnard
- Notion de pastoralisme

Savoir-faire opérationnel :
- Participer aux activités des BMI GPT (prélèvement, suivi, constat, formation...) ;
- Appui technique aux partenaires en mobilisant les ressources et l'expertise ;
- Contribuer à la formation des partenaires en matière d'intervention sur les grands prédateurs terrestres.

Savoir-être professionnel :
- Application des consignes et de la doctrine de l'établissement sur le dossier des grands prédateurs terrestres
- Respect de la hiérarchie
- Qualité relationnelles/travail en équipe
- Neutralité, respect de l'obligation de réserve, discrétion, sens de l'écoute et pédagogie.
- Capacités d'adaptation aux éventuelles évolutions des missions en lien avec les évolutions des prédateurs terrestres et celles de l'établissement