Responsable de la Communication du Musée Unterlinden - Commune de Colmar H/F - Fonction publique Territoriale

Responsable de la communication du musée Unterlinden (F/H)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o068250401396683-responsable-communication-musee-unterlinden-f-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Recrutement statutaire sur le cadre d'emploi des attachés territoriaux de conservation du patrimoine, ou à défaut, par voie contractuelle.
L'article L 332-8 du Code Général de la Fonction Publique, permet, à défaut de candidature remplissant les conditions statutaires, l'engagement d'un agent contractuel pour trois ans maximum, renouvelables dans la limite de 6 ans, lorsque les besoins des services ou la nature des fonctions le justifient.

Les savoirs nécessaires :
Diplômes, concours, formations ou techniques particulières : formation supérieure en communication exigée
Outils bureautiques et logiciels informatiques : logiciels bureautique, Internet, Outils de gestion de contenu site (Wordpress), presse, PAO
Connaissances ou notions nécessaires :
* communication et marketing culturels ;
* connaissance des acteurs et réseaux du secteur culturel et muséal ;
* réseaux sociaux et communication digitale, animation de sites internet ;
* histoire de l'art ;
* langues : allemand, anglais
Expériences :
* emploi de responsable de communication dans un musée (5 ans minimum)
* expérience confirmée en management d'équipe

Les savoir-faire :
* Pilotage de projets
* Capacité à aider à la décision et assurer un rôle de conseil stratégique
* Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés
* Excellentes qualités rédactionnelles et d'expression orale
* Excellente maîtrise de l'environnement et des usages des principaux réseaux sociaux
* Gestion de crise et des urgences

Les qualités personnelles requises :
* Excellentes capacités relationnelles, sens de la diplomatie et esprit d'équipe
* Rigueur, autonomie, proactivité
* Sens de l'organisation en fonction des contraintes, respect des délais et objectifs fixés
* Créativité, adaptabilité et sens de l'innovation

Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire en centième? : 38h30 annualisés avec 18 RTT par an
Nombre de jour de travail par semaine? : 5 jours du lundi au vendredi
Contraintes : travail possible le soir et/ou le week-end et jours fériés selon les besoins de la direction
Spécificités géographiques, matérielles ou organisationnelles : Permis B souhaité

Eléments de rémunération :
* Rémunération statutaire + primes
* Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Groupement d'Actions Sociales.

Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 15/05/2025,
sur la plateforme Colmar.nous-recrutons : https://eservices.portail.colmar.fr