Responsable Educatif d'Ecole - Mairie d'Annecy Commune Nouvelle H/F - Fonction publique Territoriale

La Direction Scolaire pour la Réussite éducative de la Ville d'Annecy recherche un(e) Responsable éducatif d'école H/F.

Vous serez en charge de l'encadrement des équipes d'ATSEM et AESH pendant le temps périscolaire, ainsi que des équipes d'animateurs au sein d'une école du territoire, avec l'appui du service RH de la direction.

Garant de la mise en ½uvre, au travers d'un projet d'école, du projet éducatif de la Ville, vous serez un interlocuteur privilégié pour les services de la direction et des usagers.

A ce titre vos principales missions seront de :

Elaborer un projet éducatif en cohérence avec le projet d'école et le projet éducatif territorial de la ville et les moyens financiers, matériels, humains à disposition, sous l'autorité du coordonnateur éducatif

Participer à la mise en ½uvre du projet éducatif avec les équipes en interne et les intervenants extérieurs, suivre et évaluer son exécution sous l'autorité du coordonnateur éducatif

Collaborer avec les partenaires internes (référent relation usagers, référent social santé, restauration municipale) et externes (transports...), participer aux conseils d'école

Communiquer et assurer les relations de proximité avec les familles, la communauté éducative et les partenaires internes et externes

Assurer la gestion des aspects administratifs, organisationnels et logistiques d'un lieu d'accueil, dans le respect des règles de sécurité

Assurer l'accueil, le suivi et l'évaluation des intervenants extérieurs et des activités spécifiques

Management de l'organisation : planifier les activités en fonction des enjeux et besoins du service

Management de la motivation : accompagner, coacher, conseiller ses collaborateurs dans l'optimisation de leurs activités au quotidien et le développement de leurs compétences

Management de la transversalité : inciter, faciliter la participation des collaborateurs aux actions transversales, en intégrant les contraintes dans l'organisation du travail

Etre garant de la bonne réalisation des activités

Management de la stratégie : prendre en compte la stratégie dans la planification de l'activité de son périmètre de responsabilités à moyen terme

Compétences métier demandées pour le poste :

Besoins sanitaires, éducatifs et psychosociaux de l'enfant et du jeune

Conception, pilotage et évaluation de projet

Techniques d'encadrement d'équipe

Techniques et postures d'accueil

Cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs

Méthodologie de construction d'une animation ou d'une activité

Préparation et animation de réunions

Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité

Règles et usages en matière de ressources humaines

Utilisation des outils informatiques usuels

Gestion de budget

Environnement et réseaux professionnels

Compétences comportementales et managériales :

Sens des responsabilités

Adaptable

Rigoureux

Sens de l'organisation

Sens du collectif

Leadership

Communicant

Impartial

Respectueux

Qualifications particulières souhaitées :

Diplômes dans l'animation fortement appréciés ou expériences significatives