Responsable en Charge du Service de la Gestion des RH et de la Paye H/F - Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche

Vos missions clés :
- Impulser une dynamique collective au sein de votre équipe et avec les homologues de la région académique, en contribuant activement à la mise en oeuvre opérationnelle de la DRASI et à la mutualisation des services ;
- Piloter, encadrer et animer une équipe;
- Organiser et superviser les projets relevant des domaines fonctionnels du service, en coordination étroite avec les autres entités de la DRASI et les divisions métiers de l'académie ;
- Renforcer la professionnalisation du service avec la mise en place de plans de formation et l'actualisation de la cartographie des compétences;
- Assurer le pilotage opérationnel des campagnes de mobilité intra et inter-académiques, et garantir le bon suivi des activités dans l'outil Orchestra ;
- Superviser le traitement des signalements et demandes de service, et garantir la remontée des incidents et l'optimisation des performances ;
- Contribuer à la fiabilité des données RH, en coordonnant l'administration des bases, notamment sur les applications dédiées aux enseignants ;
- Participer à la conception des outils de pilotage et de contrôle (scripts, procédures, requêtes, tableaux de bord) ;
- Garantir la continuité de service en maintenant un climat serein.

Vous pilotez les activités du service dans un esprit collaboratif, en lien étroit avec les autres structures de la DRASI et les divisions métiers.

Pour réussir dans ce poste, vous mobilisez des connaissances solides dans les domaines suivants :
- Le métier du domaine de l'Education Nationale,
- L'architecture fonctionnelle et technique du système d'information ministériel (SIRHEN, ORCHESTRA, etc.) ;
- L'environnement organisationnel propre à l'Education Nationale;
- La gestion traitée par les services académiques (rectorat, DSDEN, circonscriptions) et les établissements (collèges, lycées, écoles) de l'académie;
- Les différentes technologies web;
- La conduite de projets;
- La gestion d'identité (authentification unique, authentification forte, fédération)
- Les concepts ITIL.

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Les compétences clés pour réussir ce poste incluent :
- Maîtrise des techniques de management de projet et d'équipe ;
- Analyse des processus organisationnels : identifier les processus clés, les décrire, les analyser et proposer des améliorations pour optimiser l'efficacité ;
- Accompagnement du changement : conduire et soutenir les transitions organisationnelles ou l'évolution des processus de travail ;
- Production et suivi d'indicateurs de performance ;
- Être en capacité d'évaluer les travaux de vos équipes;
- Vous devrez avoir des qualités rédactionnelles. Vous serez amené(e) à écrire des rapports, des comptes rendus ou des procédures.

Les qualités humaines et comportementales suivantes sont essentielles pour ce poste :
- Excellente capacité d'écoute et de dialogue avec les partenaires internes (Divisions Métier, autres services de la DRASI, etc.) et externes (sites de diffusion, partenaires institutionnels, etc.) ;
- Forte aptitude à travailler en équipe et en réseau, il faudra fédérer vos équipes ;
- Capacité à déléguer efficacement, tout en gardant en rendant compte de l'avancement des projets qui vous seront confiés ;
- Rigueur et organisation dans la gestion du travail, associées à un esprit d'initiative pour anticiper les problèmes ;
- Perception claire des enjeux stratégiques et opérationnels, avec une capacité à anticiper les évolutions à réaliser ;
- Réactivité tant en mode projet qu'en situation de crise ;
- Adaptabilité à un environnement en constante évolution, qu'il soit technologique ou fonctionnel.