Directeur Ccas - Mairie de Marolles-En-Hurepoix H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité du Président et du vice-Président du CCAS, vous êtes en charge de la mise en ½uvre et de la coordination de la politique sociale. Votre équipe pluridisciplinaire est composée d'un agent d'entretien, d'un agent social et d'une gestionnaire administrative à temps non complet.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o091250415001124-directeur-ccas?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil requis :
* Niveau minimum : Baccalauréat + 3 ou équivalent en lien avec les politiques sociales
* Concours d'assistant socio-éducatif minimum serait un plus

Connaissances indispensables :
* Environnement institutionnel et processus décisionnels des collectivités locales.
* Cadre règlementaire en matière médico-sociale
* Règles et procédures budgétaires et de financement des collectivités, méthodes et outils de prévision, règles de la comptabilité publique (bases)
* Méthodologie de l'évaluation interne/externe
* Référentiels d'évaluation
* Principes de la démarche qualité
* Rythme des encaissements et décaissements de la collectivité
* Savoir renseigner le public sur les informations générales sollicitées auprès du CCAS et sur le fonctionnement de la résidence.
* Savoir utiliser les outils informatiques et connaître la bureautique courante.
* Savoir-faire un courrier simple (règles de base en orthographe, grammaire, règles de mise en page...).
* Savoir recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques.

Qualités et compétences :
* Avoir le sens du service public.
* Respecter le matériel, les locaux, les véhicules et équipements communaux.
* Etre disponible et autonome.
* Etre ponctuel.
* Faire preuve de discrétion professionnelle, respecter le secret professionnel et le devoir de réserve.
* Avoir une bonne présentation.
* Etre à l'écoute et patient.
* Etre dynamique et motivé.
* Etre capable de travailler en équipe.
* Faculté d'adaptation et prise d'initiative (être force de proposition).
* Avoir un bon relationnel avec le public, les élus et collègues.
* Savoir gérer les situations relationnelles difficiles (Techniques de résolution de problèmes et de médiation)
* Notions de psychologie sociale individuelle et collective
* Etre rigoureux, organisé et méthodique.
* Être patient, sérieux et efficace.
* Savoir gérer de façon simultanée différents dossiers.
* Diffuser des informations par voie d'affichage ou de distribution de courrier (relais vis-à-vis de l'agent chargé de l'affichage sur les panneaux administratifs)