Recrutement Ime le Bois Fleuri

Accompagnant Éducatif et Social - Accompagnante Éducative et Sociale en Structure Collective H/F - Ime le Bois Fleuri

  • Le Cateau-Cambrésis - 59
  • CDI
  • Ime le Bois Fleuri
Publié le 16 Avril 2025
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Les missions du poste

Le DIAME « Le Bois Fleuri », accueille 142 enfants et adolescents porteurs d'une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés et/ou porteurs de syndromes autistiques ou TSA et accompagne 39 enfants et adolescents de la petite enfance jusqu'à 20 ans avec des places dédiées pour 9 TSA et 5 accompagnement à l'insertion professionnelle.

Nous recherchons un professionnel qui aura la volonté de s'inscrire dans un projet qui ambitionne de développer de l'habitat inclusif, un fonctionnement en dispositif, l'inclusion scolaire, la valorisation des rôles sociaux et l'apprentissage.

La personne recrutée devra s'inscrire dans le projet d'établissement en particulier dans le cadre de prises en charge spécifiques d'enfants et de jeunes présentant des troubles envahissants du développement.
- Accompagnement éducatif et aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne
- Animation de la vie sociale et relationnelle
- Implication dans la mise en place et le suivi du Projet d'Accompagnement Personnalisé
- Animation et Evaluation des activités en lien avec le Projet Personnalisé
- Soutien médico-psychologique
- Participation à la vie institutionnelle
- Participation à la dynamique de l'établissement en s'inscrivant dans une démarche de réflexion et d'évaluation
- Transmission orale et écrite de toutes les informations relatives à l'usager et à l'organisation

Diplôme : d'Aide Médico-Psychologique ou d'Accompagnent Educatif et Social
Expérience auprès des enfants et jeunes déficients intellectuels appréciée
Capacité d'initiative et de questionnement professionnel dans le cadre d'un travail en équipe
Compétence d'organisation, d'animation et d'évaluation des activités
Maîtrise de l'outil informatique

Condition d'exercice : Horaires d'internat - Travail le weekend et jours fériés

Vos actions sont guidées par des valeurs en adéquation avec celles de l'APAJH du Nord et vous avez envie de co-construire avec l'équipe pluridisciplinaire la transformation de l'établissement et l'offre d'accompagnement dans le respect du parcours des jeunes accompagnés.

Vous maitrisez le cadre juridique des structures et des droits et libertés des personnes accompagnées. Vous avez le sens de l'observation l'analyse et de l'adaptation de votre expertise aux besoins des personnes en situation de handicap.
Vous avez le sens de l'organisation, de la rigueur et vous aimez travaillez en équipe. Vous souhaitez mettre votre créativité, votre expérience de la gestion de projet au profit de l'amélioration de l'accompagnement des jeunes en situation de handicap.
Vous avez de solides compétences dans l'accompagnement de personnes avec déficience intellectuelle, trouble du spectre autistique ou des troubles envahissants du comportement ou souhaitez renforcer votre expérience.

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Le profil recherché

Experience : 6 Mois

Compétences : Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Effectuer les courses d'une personne, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement, Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

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