Cariste H/F - Supplay

Acteur majeur dans le secteur de l intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d entreprise fondée sur le respect et l exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay, est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée «exemplaire » pour sa politique RSE, par AFNOR certification.Nous recherchons pour un de nos clients, leader mondial du carton ondulé, des caristes amenés à travailler soit en 2x8, 3x8 ou en journée, afin d'alimenter à l'aide du chariot élévateur les différentes zones de l'entrepôt

Experience : 1 An(s)

Compétences : Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 3 chariots élévateurs frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes), Règles et consignes de sécurité, Sécurité des opérations de chargement et déchargement, Charger, décharger, manutentionner des produits, Agir rapidement en cas d'incident sur la zone de travail, Aménager un espace physique de stockage, Assurer la sécurité du chargement, Conduire un chariot élévateur en respectant les normes de sécurité, Contrôler les conditions de stockage des produits, Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d'activité, Respecter les procédures de sécurité lors de la manutention des charges, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Traiter les commandes et préparer les expéditions, Vérifier l'état des charges, identifier les anomalies et les transmettre au service concerné

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.