Référent Actions Collectives Familles H/F - Pôle Emploi

Mission : Le/la référent.e actions collectives familles :
o conçoit, anime et développe le projet collectif famille en cohérence avec le projet social du centre social
o coordonne et mobilise dans une approche transversale les différents secteurs du centre social et les partenaires extérieurs en cohérence avec le projet social

Activités :
Concevoir, animer et développer le projet collectif famille
- Assure l'animation et le suivi des actions en cours
- Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire
- Accompagner et mobiliser les familles dans la construction de projets personnels et collectifs permettant de les conforter dans leur rôle parental, de les guider vers l'autonomie, de concourir au lien social et de faciliter l'intergénérationnel
- Coordonner les actions à destination des familles développées au sein du centre social
- Renforcer l'action partenariale avec les structures et associations de la commune (et extra communales), pour déboucher sur des actions communes autour de la famille
- Instruire les budgets des actions de son secteur et les demandes de financement en lien avec la direction
- Réaliser les supports de communication nécessaires et gérer leur diffusion en lien avec le personnel d'accueil
- Assurer la responsabilité de l'utilisation des matériels mis à disposition du public accueilli (éducatif, pédagogique.) et de la sécurité du public accueilli dans le cadre de l'activité

Coordonner et mobiliser dans une approche transversale
- Etre pilote d'actions transversales en mobilisant différents secteurs en interne et/ou différents partenaires extérieurs au centre social dans le domaine de l'éducation et du soutien à la fonction parentale
- Aller sur le territoire du centre social à la rencontre des habitants pour favoriser l'expression de leurs besoins et développer leur pouvoir d'agir

Participer à la vie de l'équipe et de la vie associative
- Participer activement à la réunion mensuelle de l'équipe
- Participer à l'Assemblée Générale et aux réunions collectives (groupes de travail, commissions.etc.)

Un diplôme de travail social de niveau 3 ou équivalent est exigé (ou un niveau de diplôme immédiatement inférieur associé à une expérience
professionnelle garantissant des compétences professionnelles indispensables et accompagnées de perspectives de formations
Durée : 6 mois avec possibilité de renouvellement

Experience : Débutant accepté

Compétences : Projet social, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Techniques pédagogiques, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais, Accueillir, orienter, renseigner un public, Concevoir et gérer un projet, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Sensibiliser un public

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.