Employé - Employée de Ménage en Hôtellerie de Plein Air H/F - Camping Oyam

Aux portes de Biarritz, à 1200 mètres des plages, ce camping de 350 emplacements accueille une clientèle familiale majoritairement française. Outre son très beau parc aquatique, il dispose d'infrastructures de jeux variées. La qualité de service à la clientèle, objectif majeur de cet établissement, va au-delà du standing des hébergements ou équipements proposés : l'accueil, le sourire, l'hospitalité, la disponibilité pour les clients sont les atouts majeurs et les impératifs au quotidienMissions :
Entretien et nettoyage des mobil-homes, chalets, sanitaires et espaces communs.
Veiller à la propreté et à l'hygiène des lieux en respectant les normes de qualité du camping.
Préparation des espaces pour l'accueil des clients.
Mise en place et rangement du matériel de nettoyage.
Profil recherché :
Dynamique, rigoureux(se) et autonome.
Expérience dans le ménage ou entretien (souhaitée).
Sens du détail et du travail bien fait.
Bonnes capacités à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement de travail en extérieur.
Conditions :

Un poste à pourvoir immédiatement en CCD saisonnier 5 mois
Plusieurs postes à pourvoir en contrat saisonnier du 1er juillet au 31 août 2025

Horaire flexible en fonction des besoins du camping.
Rémunération 1864,33€bruts/35h
Logement possible selon disponibilité.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge, Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette, Désinfecter et décontaminer un équipement, Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre, Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.