Carreleur - Carreleuse H/F - Interaction Iroise

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutements (intérim, CDD, CDI) pour accompagner le développement de l'activité de plus de 3000 clients dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (proximité, confiance, écoute et considération), nous plaçons l'humain au c?ur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 500 co-acteurs répartis dans plus de 130 agencesINTERACTION LORIENT recherche pour le compte de son client, un carreleur (H/F) pour un contrat en intérim.

Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez à des projets de construction et de rénovation. En tant que carreleur (leuse), votre rôle sera de préparer les surfaces à carreler, poser le carrelage et réaliser les finitions nécessaires pour garantir un travail de qualité.

Vos missions :
- Préparation des surfaces à carreler (nettoyage, nivellement, etc.)
- Pose de carrelage sur différentes surfaces (sols, murs, etc.)
- Réalisation des joints et finitions
- Respect des plans et des consignes de sécurité

Compétences attendues :
- Expérience en tant que carreleur
- Maîtrise des techniques de pose de carrelage
- Capacité à lire et interpréter des plans
- Bon sens de l'esthétique et souci du détail

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques de collage, Techniques de pose de carreaux, Couper des matériaux de revêtements et de finition, Poser des carreaux sur un support, Vérifier l'équerrage et l'aplomb

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.