Technicien Équilibrage H/F - L'equilibrage Industriel - Atem

Formation en interne assurée par l'entreprise

Description des Activités significatives :
- Lire le devis et la spécificité technique de la pièce à équilibrer, étiqueter et tracer toutes les pièces entrantes
- Préparer et mettre en place le mobile sur la machine
- Effectuer des opérations de soudage, de perçage ou de meulage pour positionner les masses
- Contrôler les concentricités liées à la pièce
- Réaliser l'équilibrage sur machine selon la norme en vigueur et la spécification demandée
- Rédiger les documents de suivi (rapport d'équilibrage)
- Assurer le contrôle des machines par étalonnage et enregistrer les résultats

Nature et Périmètre des responsabilités exercées :
- Rendre compte de son activité
- Respecter les délais demandés
- Respecter les consignes liées à la sécurité, à l'environnement de travail et à l'utilisation des équipements

Description des Relations de travail :
Avec la hiérarchie,
Au sein de l'équipe
Avec les clients de façon occasionnelle

Connaissances professionnelles spécifiques
- Connaissances si possible, en mécanique, équilibrage
- Utilisation d'abaques
- Consignes sécurité et qualité
- Mesures et analyses vibratoires
- Équilibrage en atelier et sur site
- Lignage Laser

Experience : Débutant accepté

Compétences : Maintenance préventive/curative de deuxième niveau, Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux, Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Procéder à des tests, expérimentations

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Mécanique industrielle

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.