Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F - I m E Ladoucette

Moniteurs éducateurs diplômés (H / F)
CDI temps complet en Internat de semaine et Externat
Rémunération selon CCN 66 - Reprise d'ancienneté
Missions :
Sous la responsabilité du chef de service éducatif, vous :
- Participer au développement de l'autonomie des jeunes
- Contribuer à l'application des règles de vie en société
- Mettre en oeuvre des activités répondant aux besoins des jeunes
- Participer aux réunions d'équipe
- Participer à l'élaboration du projet personnalisé du jeune en lien avec le
projet d'établissement
- Elaborer les écrits professionnels (bilans, synthèses.)

Profil candidat :
- Envie de participer à un projet novateur, visant une meilleure prise en compte des besoins et attentes
- Intérêt pour la réflexion, la mise en question et le travail interdisciplinaire
- Connaissance du public en situation de handicap
- Diplôme d'état de Moniteur Educateur exigé
- Permis B souhaité

Conditions du poste :
- CDI Temps complet
- Horaires selon les postes, 35 heures hebdomadaire
- Rythme de travail : Lundi au Vendredi (quelques samedis travaillés dans l'année)
- Fermeture de l'établissement durant la moitié des vacances scolaires
- Prise en charge à 50 % mutuelle et transport

Experience : 6 Mois

Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Alerter, demander un appui ou un arbitrage, Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne, Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe, Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées, Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée, Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.