Agent des Services Hospitaliers H/F - Ehpad Isac de Rohan

La Résidence Isac de Rohan accueille 170 résidents sur 2 sites : Ver Pré et Bleu Océan, doté de 3 Unités pour personnes dépendantes.

Blain est une ville située à 35 kms de Nantes. La proximité avec le canal de Nantes à Brest et la forêt domaniale du Gâvre offre à l établissement un environnement naturel et convivial de grande qualité.Présentation :

L'EHPAD Isac de Rohan au coeur de la ville de Blain, représente 170 places réparties sur deux résidences totalement rénovées (80 résidents sur le site de Vert Pré et 90 sur le site de Bleu océan), et dispose également d'unités pour personnes âgées désorientées, d'un PASA et d'un accueil de jour. Une équipe pluridisciplinaire est au service des résidents.

Poste :

Poste d'agent des services hospitaliers au sein d'un EHPAD, à pouvoir dès que possible : en renfort ou pour remplacements ponctuels (temps partiel) dans le service hôtellerie/restauration principalement le soir.

Liste non exhaustives des missions :

- Prise des températures des plats
- Mise en place de la salle de restaurant
- Présence auprès des résidents en salle à manger
- Distribution et aide à la prise du repas
- Bionettoyage des locaux
- Aide au coucher des résidents

Rémunération et avantages :
- Avantages sociaux par le CGOS
- Restaurant d'entreprise

Le salaire est à déterminer en fonction de l'expérience et des diplômes, sur la base des grilles et textes de la Fonction Publique Hospitalière.

Un chat est présent dans le service UPAD.
Les débutants sont acceptés.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler la qualité des installations électriques, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres...

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.