Chef de Chantier Solaire Photovoltaïque H/F - Pienergies

Rejoignez une entreprise engagée dans la transition énergétique !
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de Chantier Solaire Photovoltaïque pour encadrer et piloter nos chantiers d'installation de centrales solaires (au sol, en toiture ou en ombrières).
Vos missions principales :
- Organiser, coordonner et superviser les travaux sur site jusqu'à la réception du chantier.
- Encadrer les équipes internes et/ou sous-traitantes (installateurs, électriciens, etc.).
- Gérer l'approvisionnement en matériel et veiller au respect des plannings.
- Assurer la sécurité sur le chantier et le respect des normes QHSE.
- Contrôler la qualité des travaux réalisés et faire remonter les éventuels écarts.
- Être l'interlocuteur privilégié du client, du bureau d'études et du conducteur de travaux.
Profil recherché :
- Formation technique (électricité, électrotechnique, génie civil, etc.) - Bac Pro à Bac +2 minimum.
- Expérience significative en tant que chef de chantier, idéalement dans le domaine photovoltaïque.
- Bonnes compétences en management d'équipe, lecture de plans et coordination de chantier.
- Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et réactivité.
- Maîtrise des outils bureautiques de base (Pack Office) et des logiciels de suivi de chantier.
Ce que nous offrons :
- Un poste clé dans une entreprise à taille humaine en forte croissance.
- Une ambiance de travail dynamique et bienveillante.
- Une réelle implication dans des projets à impact environnemental positif.
- Rémunération attractive selon expérience + avantages (panier, véhicule, primes, etc.)
Envie de participer activement à la transition énergétique ?

Experience : 5 An(s)

Langues : Français exigé

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.