Maçon au Centre Technique Municipal de Menton H/F - Mairie

Sous l'autorité de la chef de service des ateliers, vous serez chargé(e) de réaliser des travaux de maçonnerie (coffrage, ferraillage, béton, enduits, scellements), assurer la pose de carrelage et l'assemblage de coffrages, gérer l'approvisionnement du chantier, tout en respectant les règles de sécurité et en participant à diverses manutentions et événements municipaux.

MISSIONS :

Travaux de maçonnerie
- Exécution de différents ouvrages (chapes, murs, cloisons etc.)
- Réalisation de travaux en béton (coffrage, ferraillage, coulage)
- Exécution d'enduits hydrofuges et faces d'étanchéité
- Exécution de scellements et fixations
- Respecter les règles de sécurité et de prévention sur chantier ou en atelier
- Gérer l'approvisionnement et son chantier en matériaux et accessoires

Travaux spécifiques
- Préparation et assemblage de coffrages
- Préparation des sols et pose de carrelage
- Faire de la manutention à diverses occasions, déménagements, manifestations
- Susceptible d'effectuer des heures supplémentaires à l'occasion des différentes manifestations

PROFIL :
- Avoir une formation de maçonnerie (notion de dimensionnement d'ouvrage)
- Connaître et appliquer les règles de sécurité
- Organiser son travail de manière à respecter un planning et des délais d'intervention
- Être en capacité d'évaluer le travail demandé
- Faire des devis de travaux

Faire des heures supplémentaires à l'occasion des différentes manifestations

Experience : 1 An(s) - maconnerie

Compétences : Appliquer les mortiers, Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton, Terrasser et niveler la fondation, Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés, Réaliser des enduits

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.