Commercial Trilingue H/F - Pôle Emploi

Dans le cadre de notre développement transfrontalier (secteur Asie), nous recherchons un(e) commercial(e) trilingue.
Dynamique et doté d'un sens du relationnel, vous êtes chargé de la vente de nos produits en gros et demi-gros auprès d'une clientèle principalement composée de professionnels situé au Royaume-Uni, Turquie, et /Inde/Pakistan.
Vous parlez couramment le turque et le pakistanais/urdu, langues essentielles pour vos échanges avec les commerciaux hors frontières.
L'italien serait un plus.
Vous organisez vos RDV physiques et Visio, mettez en place le transport et la réception de vos clients transfrontaliers jusqu'au siège de notre société et effectuez des reportings hebdomadaires à votre direction.
Vous serez amenez à animer des réunions de nuit et/ou de jour du fait du décalage horaire de nos principaux clients et à vous rendre sur place pour les besoins de l'activité.

Salaire : 11.52€/heure + primes sur objectifs
CDI Temps plein 39h/semaine

Experience : 24 Mois

Compétences : Méthodes de plan de prospection, Conseiller, accompagner une personne, Effectuer une démonstration devant un client ou un public, Élaborer, adapter une proposition commerciale, Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Langues : Ourdou exigé, Turc exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de café, thé, cacao et épices

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.