Assistant Gestion Locative H/F - France Horizon - Chrs Pessac

France Horizon est une association loi 1901 qui oeuvre dans le secteur de l'économie sociale et solidaire et qui compte plus de 1000 salariés et qui possède plus de 30 établissements en France.
Etablissement de Nouvelle-Aquitaine - 70 salariésIntervenant depuis plus de 30 ans dans le domaine de l'accueil, l'hébergement et l'insertion des personnes défavorisées, l'établissement France Horizon Nouvelle-Aquitaine recherche un(e) assistant(e) en gestion locative pour gérer le parc d'hébergement de l'établissement.

Ses missions seront les suivantes :
- Gestion des contrats de location avec les bailleurs sociaux ou privés (le cas échéant rédaction, médiation, suivi du contrat, congés,.,)
- Gestion des allocations logements avec la CAF
- Gestion des contrats de fluides (ouvertures, prises de RDV, interface avec les services sociaux et techniques.
- Assurances : souscription, déclaration et suivi des sinistres
- Gestion et suivi des contrats et conventions avec les personnes hébergées
- Gestion et suivi de la caisse
- Encaissement
- Pré-contentieux et contentieux
-...

Travail au sein du service administratif en lien avec les services comptabilité, technique et sociaux.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Recouvrement des loyers et charges, Droit immobilier, Droits et obligations du locataire, Gestion de logements sociaux, Gestion juridique des précontentieux, Normes rédactionnelles, Établir un bail immobilier, Gérer des réclamations et litiges, Actualiser les informations mises à la disposition d'un public, Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation, Réaliser des opérations de gestion immobilière, Suivre et mettre à jour des systèmes d'information (équipements, compteurs...) liés aux interventions sur le site

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.