Responsable d'Exploitation de Site Logistique H/F - Sup Interim

Notre agence recherche un Responsable logistique / Exploitation acier à Grenoble.

Missions :

Vous superviserez une équipe de deux magasiniers en CDI et un magasinier intérimaire.

Vous serez chargé de garantir la bonne gestion de l'exploitation, tant sur le plan technique que social (réception, stockage, préparation de commandes, expédition, management du personnel) tout en veillant à l'application des procédures et directives QHSSE.

Principales responsabilités :

Assurer le respect des consignes de travail, des directives QHSSE, et maintenir l'ordre et la propreté du site.
Encadrer et développer les compétences des équipes (entretiens, formations.).
Organiser les flux de l'exploitation (réception, préparation, expédition, gestion des stocks).
Veiller à la gestion informatique et documentaire des flux via l'ERP.
Garantir le respect des délais de préparation et de livraison, ainsi que des prestations spécifiques (coupes, parachèvement.).
Superviser la maintenance des outils de production et la gestion des consommables.
Suivre les indicateurs de performance et d'amélioration continue en matière de sécurité, qualité et productivité.
Participer aux réunions et comités locaux, et proposer des actions d'amélioration continue.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Données d'activité de la structure, du service, Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Techniques de stockage optimisé, Analyser, exploiter, structurer des données, Superviser la planification de l'exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l'activité (flux internes/externes, commandes spécifiques...)

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.