Moniteur Éducateur Communauté Emmaüs H/F - Communaute Emmaus Paron - Fondateur Abbe

Nous recherchons une personne, sensible aux valeurs d'Emmaüs, ayant de réelles capacité d'écoute et d'animation d'équipes et capable de participer à l'organisation de l'activité économique ainsi qu'à la gestion des lieux de vie.
Cette personne viendra en appui des co-responsables de communauté pendant le congé maternité de l'une d'entre elles.

LES MISSIONS :
La/Le responsable adjoint(e) participe sous l'autorité des co-responsables de Communauté :
- À l'accueil des personnes (compagnes/compagnons, bénévoles, passagers.) et à la gestion de la vie communautaire
- À l'organisation de la collecte, du tri, de la vente et du recyclage
- À la préparation des événements exceptionnels (ventes extérieures, ventes thématiques, salons)
- À des tâches administratives diverses
- À la maintenance des bâtiments, au suivi de la flotte des véhicules, ainsi qu'au suivi des installations et équipements de sécurité
- Aux « chantiers » en cours (optimisation des lieux de stockage, amélioration des ateliers et des espaces de vente)

QUALITES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
La/Le responsable adjoint(e) fait preuve d'une posture professionnelle adaptée et claire.
Pragmatique et organisé(e), ses qualités d'encadrement et d'animation sont reconnues.
Elle/il sait s'adapter à des environnements et des interlocuteurs différents.
Son enthousiasme, son sens de l'écoute et sa bienveillance sont des atouts notables.
Elle/il est capable de travailler en équipe comme en parfaite autonomie.
Une expérience sur un poste similaire, en chantier d'insertion, serait appréciée.

Permis B indispensable

Poste à pourvoir de suite. 35H/semaine
CDD de 6 mois

Experience : 1 An(s)

Compétences : Animer, coordonner une équipe, Organiser le travail d'une équipe, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.