Analyste Remuneration et Data RH H/F - Cdiscount

Cdiscount est une aventure du numérique français. Passée en 20 ans d'une start-up bordelaise au leader français du e-commerce, l'entreprise n'a eu de cesse de répondre aux attentes de ses clients. L'objectif ? Rendre possible l'accès aux biens (high-tech, électroménager, vins, décorations ou encore les jouets) et aux services (énergie, offres de voyages ou forfaits téléphoniques) au plus grand nombre en construisant une économique numérique, européenne, inclusive et responsable. Avec audace et engagement, les collaborateurs de Cdiscount oeuvrent tous les jours pour proposer grâce à la technologie et l'innovation, une expérience client riche, humaine et fluide.
Depuis 2011, l'entreprise offre une vitrine aux PME/TPE en France et à l'étranger et accompagne leur digitalisation grâce à sa marketplace. Ce qui lui permet de proposer plus de 60 millions de produits à ses 9 millions de clients.
Conservant l'agilité de son modèle et forte de son positionnement de leader français, Cdiscount construit chaque jour le e-commerce d'aujourd'hui et de demain.
Cdiscount en chiffres :
* 4 Mds € de Volume d'affaires en 2019
* 20 millions de visiteurs uniques par mois
* 60 millions de références
* 2 000 collaborateurs
* 560 000 m² d'entrepôt logistique
* 70% de trafic sur mobile
* Plus de 60 métiers représentésVenez rendre possible l'accès aux biens et aux services au plus grand nombre en construisant une économie du numérique européenne, inclusive et responsable.
Au sein de l'équipe de ressources humaines de Cnova, vous contribuerez aux développements de plus de 2000 collaborateurs et notamment, en garantissant la fiabilité de leurs package de rémunération. Au sein du service Rémunération, SIRH et Data RH, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en :
* Analyse de données RH : Réalisez des enquêtes (trimestrielles, annuelles, ponctuelles) et élaborez des rapports critiques sur l'évolution de nos effectifs.
* Gestion de la politique de rémunération : Participez au calcul et à la gestion de diverses primes, contribuant ainsi au bon déroulement de notre politique de rémunération.
* Fiabilisation des données : Mettez en place des contrôles adaptés pour assurer la fiabilité des reportings et des données du SIRH.
* Projets innovants : Prenez part à des projets passionnants visant l'automatisation des processus, la rationalisation des systèmes SIRH et la simplification des règles.
* Collaboration et partage : Collectez, analysez et partagez des données RH pour répondre aux sollicitations, en travaillant main dans la main avec nos différentes équipes.

Nous recherchons un collaborateur ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.
Votre formation académique vous a permis de vous sensibiliser et/ou de vous spécialiser dans les problématiques liées à de la gestion, analyse et traitement de données.
Vous disposez d'une première expérience réussie dont vous avez tiré une grande rigueur et curiosité qui font votre force aujourd'hui.Vous avez également un très bon esprit d'analyse : vous n'avez pas peur des chiffres et connaissez les fonctionnalités d'Excel comme votre poche.
Votre relationnel et votre pédagogie sont appréciés de tous.
Vous faites preuve d'autonomie, vous savez mener à bien vos projets et l'on peut vous faire confiance en toute circonstance ! Enfin, vous avez l'esprit d'équipe et souhaitez le mettre à profit au sein d'un environnement en constante évolution et convivial.