Alternance Bac+5 - Assistant RH au Coeur de la Maintenance Navale H/F - ESCAM

École de commerce à Brest, Lorient & Rennes.

La 1ère école a été fondée en 1953 à Brest, depuis, ce sont 2 autres écoles qui se sont ouvertes sur le territoire breton, d'abord à Lorient et depuis 2023 à Rennes.

Nous mettons à coeur le projet professionnel des étudiants et souhaitons leur offrir un enseignement supérieur de qualité grâce à nos formateurs majoritairement issus du milieu professionnel. La limitation à 20 étudiants par classe est également un atout majeur, cela favorise les échanges.

Afin d'emmener plus loin les apprenants dans leur cursus de professionnalisation, nous avons des programmes de formation complets allant du Bac +2 au Bac +5 pour chaque filière.

Voici nos 5 filières de formation avec un cursus possible en Initial (Uniquement en BTS) et en alternance (Du BTS au Mastère) :
- Le Commerce et le Marketing
- La Communication et le Digital
- L'Immobilier et la Finance
- Le Management et les RH
- Le Tourisme/Evénementiel et l'Aérien

Notre réseau d'entreprises partenaires s'étoffe chaque année un peu plus.

A l'heure actuelle, c'est + de 550 entreprises qui nous font confiance. Ce qui nous permet de pouvoir proposer aux candidats des centaines de postes à pourvoir en alternance dans différentes filières.

Les écoles ESCAM sont accessibles aux personnes en situation de handicap.Booste ton avenir en alternance !

Nous recherchons pour notre entreprise partenaire spécialisée en maintenance en condition opérationnelle de navires basé à Guipavas, un(e) Assistant RH.

Saisis cette opportunité pour allier théorie et pratique et lancer ta carrière !
- Formation : Mastère MRH
- Localisation du poste : Guipavas
- Date de prise de poste souhaitée : Septembre 2025
- Lieu de formation : ESCAM Brest
- Durée de la formation : 2 ans

Envie de rejoindre une équipe dynamique et de monter en compétences sur tous les piliers RH ? C'est ici que ça commence.

TES MISSIONS :

Formation & développement des compétences : Déployer le plan de formation 2024, analyser les retours à chaud et lancer les évaluations à froid.
Paie & administration du personnel : Apporter ton soutien à la gestionnaire RH dans la préparation de la paie et le suivi administratif.
Suivi des indicateurs RH : Mettre à jour les tableaux de bord RH pour assurer un pilotage fiable et réactif.
Suivi du bien-être salarié : Gérer les visites médicales et les plannings des congés d'été.
Recrutement & intégration : Accompagner les campagnes de recrutement, de la diffusion des offres à l'onboarding.

CE QUE CETTE ALTERNANCE VA T'APPORTER :

Maîtrise du parcours collaborateur : Comprendre chaque étape RH, de la formation au suivi administratif.
Expertise terrain : Te familiariser avec les outils, process et tableaux de bord RH.
Compétences transverses : Développer ton sens de l'organisation, ta rigueur et ta capacité à travailler en équipe.
Vision globale des RH : Participer à tous les temps forts du service : recrutement, paie, suivi RH, bien-être au travail.

Quel profil recherchons-nous ? Découvre les qualités et compétences attendues pour cette alternance !

Rigueur & organisation : Tu es structuré·e, fiable et attentif·ve aux détails.
Aisance relationnelle : Tu sais collaborer, échanger et t'intégrer facilement à une équipe.
À l'aise avec les outils RH : Tu maîtrises le Pack Office et tu es à l'aise avec les outils digitaux.
Esprit de synthèse : Tu sais analyser, prioriser et formuler des idées claires.
Énergie & esprit d'équipe : Tu es impliqué·e, curieux·se et tu as envie d'apprendre dans un cadre stimulant.