Responsable Ressources Humaines H/F - NoveoCare

NoveoCare propose ses services de délégataire de gestion aux Institutions de Prévoyance, Compagnies d'Assurances, Mutuelles et Société de Courtage depuis plus de 35 ans.

Nous intervenons sur la gestion complète des dossiers Frais Médicaux et Prévoyance : Affiliations, Sinistres, Cotisations, Gestion de la Relation Client, Editique, Formation, Gestion du risque et Pilotage.

Nous sommes une société indépendante qui offre un degré d'expertise reconnu, et comptons plus de 950 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France.

Nous vous proposons un modèle basé sur l'accompagnement, l'écoute et le développement de vos compétences et de votre carrière. Le tout agrémenté d'un esprit d'équipe !Ce que vous aurez à accomplir

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines passionné(e) par son métier et prêt(e) à relever de nouveaux défis.

En tant que Responsable Ressources Humaines, vous serez directement rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et aurez pour mission principale de garantir la gestion RH de l'entreprise.

Vous piloterez une équipe de 10 à 15 membres (Paie, ADP, Développement des compétences, Développement RH) et vos missions incluront notamment :
- L'accompagnement et le conseil des managers : vous serez un interlocuteur privilégié des managers sur toutes les thématiques RH
- Le pilotage et le suivi des projets RH : vous serez responsable du suivi des projets RH et de leur mise en oeuvre, en veillant à leur bonne exécution et à leur impact sur l'organisation.
- L'application de la réglementation sociale et des obligations légales : vous veillerez à la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur.
- L'amélioration continue des outils RH : vous participerez à la fiabilisation des outils RH pour en améliorer son efficacité et sa pertinence au service des équipes RH.
- L'organisation et le suivi du contrôle interne RH : vous serez en charge de l'organisation et du suivi des contrôles internes pour garantir la conformité des pratiques RH.
- La participation à la préparation des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel

Vos atouts pour ce poste
- Vous justifiez d'une expérience significative de 10 ans minimum dans une fonction RH, idéalement dans un environnement similaire, et vous avez une expertise en management d'équipe.
- Vous possédez une solide connaissance du droit du travail et de la réglementation sociale, ainsi qu'une maîtrise des outils SIRH et des outils de reporting.
- Votre capacité à travailler en équipe, à résoudre des problématiques complexes et à gérer des projets RH de manière autonome sera un atout majeur.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, et votre rigueur dans l'organisation et le suivi des missions.
- Vous êtes force de proposition et avez un esprit d'initiative, capable de faire avancer les projets dans un environnement dynamique.

Ce que nous vous offrons

Nous rejoindre :
- C'est développer votre employabilité dans un secteur d'activité porteur
- C'est bénéficier d'une formation à notre environnement, nos activités, process et outils de gestion
- C'est être accompagné par un tuteur lors de vos premières semaines de prise de poste.

Vous avez une forte envie d'apprendre, de relever de nouveaux challenges et surtout vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre notre aventure ?

Postulez et cultivons ensemble vos talents !

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.