Chargé de Marketing Opérationnel H/F - Renault Group

Fort de près de 4000 points de vente, le réseau Renault permet à chacun de trouver un emploi près de chez soi.Le Groupe Peyrot est à la recherche d'un nouveau talent !

De Marmande à Perpignan, en passant par Toulouse, Castres, St Gely du Fesc ou encore Clermont l'Hérault, le Groupe Peyrot compte aujourd'hui 44 concessions multi-marques. Nos 1 000 collaborateurs veillent tous les jours à la satisfaction de nos clients !

Rattaché(e) au Responsable du service marketing, vos missions seront les suivantes :
- Assurer l'interface opérationnelle entre la direction marketing et les concessions ;
- Etablir un plan de communication local en accord avec les chefs de service et votre hiérarchie (PLV, signalétique) ;
- Assurer le suivi budgétaire ;
- Relayer les campagnes marketing nationales ;
- Animer les réseaux sociaux du groupe (Facebook, LinkedIn, YouTube, Instagram...) ;
- Gérer la donner client ;
- Gérer et fidéliser une communauté.

Vous :
- Êtes diplômé.e d'une Licence ou d'un Master en école de communication/de l'information
- Êtes reconnu.e pour vos qualités rédactionnelles et votre curiosité ;
- Maîtrisez les outils Adobe InDesign ainsi que Meta Facebook et LinkedIn.
- Êtes reconnu.e pour votre agilité, votre réactivité et votre dynamisme ;
- Avez la culture de la data et avez à coeur d'être toujours à la pointe des nouvelles technologies ;
- Êtes titulaire du permis B (d'éventuels déplacements dans les concessions sont à prévoir).

Ce que nous vous offrons :
- Intégrer un groupe familial indépendant, à l'écoute de ses collaborateurs ;
- Maîtrisez les outils de design Adobe ou Canva ainsi que Meta Facebook et LinkedIn ;
- Être accueilli(e) dans une concession à taille humaine ;
- Intégrer une équipe soutenue par un manager de proximité ;
- Bénéficier de tarifs préférentiels pour l'achat, l'entretien d'un véhicule, les pièces détachées ;
- Accéder aux avantages d'IRP Auto.

Vous souhaitez postuler mais avant cela vous voulez connaître notre processus de recrutement ? voici quelques informations utiles :

Etape 1 : votre candidature est réceptionnée par le service RH et le manager qui recrute simultanément

Etape 2 : lorsque vous êtes présélectionné, notre Chargée de recrutement vous appelle pour un entretien rapide d'environ 10 minutes afin de cerner vos attentes et vos objectifs.

Etape 3 : Vous rencontrez le manager concerné en concession, et, selon le poste, le directeur concerné (Directeur d'établissement, directeur après-vente, directeur Pieces de rechange et accessoires)

Etape 4 : vous êtes sélectionné ! le manager vous confirme l'opportunité que nous souhaitons vous proposer et le service RH vous transmet dans les 48 heures le contrat de travail formalisé

Etape 5 : quelques jours avant votre intégration, nous vous transmettons les éléments nécessaires pour bien démarrer votre mission !

Nous nous engageons à chaque étape du processus à formuler un retour à chaque candidat, au moins par mail.

Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs, n'hésitez pas à postuler !