Encadrant Technique Conditionnement H/F - les Tournesols

Nous recherchons pour notre site de Colmar UN ENCADRANT TECHNIQUE H/F en vue de pourvoir un poste d'encadrement/moniteur(trice) d'atelier, sur la partie conditionnement.

Vos missions :
- Encadrer des personnes en situation de handicap.
- Veiller à une bonne intégration d'un travailleur au sein de son équipe en mettant à sa disposition tous les aménagements utiles pour compenser son handicap.
- Veiller à sa sécurité en lui apportant le matériel nécessaire pour se protéger (EPI), mais également protéger celle des autres, en surveillant, au fil du temps, l'évolution des besoins du travailleur (Aggravation du handicap, évolution du poste ou des conditions de travail).
- Jouer un rôle important d'interface entre le Travailleur et le Responsable du site
- Mettre en oeuvre le projet socio- éducatif grâce à sa connaissance des situations individuelles afin de développer les capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion.

Activités :
- Activité organisationnelle
- Préparation et suivi
- Encadrement technique
- Encadrement Pédagogique
- Travail en équipe

Votre profil :
- Aucune formation requise.
- Expérience en conditionnement appréciée.
- Le permis B est un plus.

Merc d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à l'attention de Mr Le Directeur du Pôle Travail.

Experience : 1 An(s) - si pas de formation

Compétences : Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Connaissance des logiciels professionnels, Connaissance du public accueilli, Aisance et rigueur rédactionnelles

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.