Régleur en 3x8 H/F - Polieco France

Idéalement issu d'une formation en Plasturgie, ce sont avant tout vos compétences et votre expérience dans un poste à dimension technique dans l'industrie qui font de vous le collaborateur que nous recherchons. Alors si vous êtes également curieux, rigoureux et autonome, votre profil nous intéresse. Nous pourrons vous apporter toutes les formations complémentaires si nécessaire (CQP Monteur Régleur)

Intégrer POLIECO, c'est intégrer une entreprise dynamique, à taille humaine, au sein de laquelle le travail de chacun est valorisé.

N'hésitez pas à nous rejoindre !

VOS FUTURES MISSIONS

- Démarrage des lignes de production

- Réglage des équipements de production au démarrage ou en cours de fabrication

- Réalisation des contrôles qualité sur les produits finis

- Contrôle de la conformité quantitative des matières premières, emballages et composants

COMPETENCES REQUISES

- Connaissance des techniques et process de transformation des matières plastiques

- Pilotage d'une ligne de fabrication

- Analyse et résolution de dysfonctionnements techniques

- Maîtrise écrite et orale du français

Experience : Débutant accepté

Compétences : Règles et consignes de sécurité, Identifier le programme selon la production et afficher les paramètres (température, temps de chauffe...) des équipements, Monter et régler une installation, une machine, Monter un moule ou un outillage sur un équipement, Vérifier la conformité des premières pièces produites en vue du lancement de la production et ajuster selon besoin

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Fabrication de plaques, feuilles, tubes et profilés en matières plastiques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.