Bancheur-Coffreur H/F - Sigma Talent

Sigma Group est une société de recrutement et conseil en management.
Notre ADN s'appuie sur la proximité avec le terrain, une culture de l'engagement, une rigueur dans le travail et une volonté de prendre plaisir au quotidien.
Notre message est clair : Écouter, Analyser, Proposer, Agir.Notre client, acteur majeur de la fabrication de préfabriqués, recherche plusieurs coffreurs-bancheurs (H/F) pour renforcer les effectifs de son atelier basé à Plaintel (22)

Vos missions :
Rattaché au Responsable d'atelier et dans une équipe de 8 personnes, vous participez à la réalisation d'ouvrages en béton sur mesure destinés au logement collectif et Génie Civil (balcons, poutres, voiles, corniches matricées, fosses circulaires...).
Vous réalisez votre pièce du coffrage jusqu'au démoulage en passant par le coulage du béton.

Votre profil :

- Vous aimez le travail de qualité et appréciez le travail d'équipe.
- La maîtrise de la lecture de plans est indispensable. Une expérience sur chantier est un véritable atout.
- Dynamique et manuel(le), vous cherchez à intégrer une entreprise à taille humaine.
- L'atelier dispose d'outils ergonomiques dont des monts roulants.
- Profil du bâtiment N3P2, vous souhaitez travailler en atelier.

Ce que nous vous offrons :

- Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
- Contrat en CDI à temps plein
- 35 heures par semaine
- Possibilité d'heures supplémentaires

Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à contribuer à des projets d'envergure, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Techniques de montage de banches, Coffrer des ouvrages en béton, Couler des ouvrages en béton, Décoffrer des ouvrages en béton, Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.