Contrôleur - Contrôleuse de Performance H/F - Neos Ensemblier de votre Environnement

NEOS conçoit, fabrique et met en route des installations de traitement de tri des déchets pour le compte des collectivités locales et de grands groupes du traitement des déchets.
Référence européenne, en fort développement, nous ancrons notre croissance sur notre capacité d'innovation, notre volonté d'être à la pointe de la technologie et notre sens du partenariat avec nos clients.Pour accompagner notre développement nous renforçons notre service Process et Performances et recherchons un.e Référent.e Process et Performances.

Rattaché(e) au service Process et Performances, vous réalisez et/ou validez les études liées à la performance aussi bien en phase commerciale qu'en phase réalisation ou après-vente, ainsi que la mise au point des machines sur site.

De manière générale, vous :
- Analysez le cahier des garanties à partir des bases de données performance.
- Créez des documents types standards (synoptiques types, fiches de caractérisation,.).
- Participez à l'élaboration des différents bilans, documents (bilan matière, bilan carbone, bilan de puissance, synoptiques process, etc.).
- Rédigez des rapports (d'intervention, d'essai de performance,.).
- Participez aux réponses aux appels d'offres, aux études projet.
- Rédigez et mettez à jour les protocoles de mesures de performance.
- Mettez en application le protocole interne de vérification de performance.
- Créez des outils de dimensionnement du process ou des utilités.
- Créez et complétez la base de données « performance machines ».
- Participez au retour d'expériences « Performance ».
- Participez aux différents points d'équipe projet selon les demandes.
- Apportez un appui technique aux Chefs de Projet et aux Référents Techniques Intégration.
- Emettez des avis techniques et de performance des équipements avant leurs achats.
- Appuyez les autres services pour la qualification de nouveaux fournisseurs.
- Participez au suivi de chantier, émettez et/ou complétez les réserves et les levez après action et vérification.
- Réglez et mettez au point les machines en respectant les performances contractuelles.
- Participez aux essais et à la montée en charge de l'installation.
- Rendez compte de l'avancée des réglages.
- Proposez des solutions techniques.
- Réalisez la formation des équipes internes ou externes.

Vous êtes le garant de la performance des installations en respectant les performances contractuelles, avec le niveau de qualité et dans le respect du délai attendu. Vous devez identifier et alerter des risques et dysfonctionnements

Vous pilotez les intervenants (internes et externes) sur le site client, pour participer à l'atteinte de ces performances.

Profil :

De formation initiale Bac +2, vous êtes débutant ou possédez une expérience significative sur des missions similaires.

Vous faites preuve de rigueur, d'une forte capacité d'apprentissage et d'adaptabilité et possédez des connaissances mécaniques et/ou électrotechniques.

Vous maitrisez les logiciels de bureautiques. Des capacités d'analyse et rédactionnelle sont indispensables pour le poste.

Si vous souhaitez partager les valeurs humaines et contribuer à notre réussite en comptant sur une équipe soudée, adressez-nous votre candidature !
Nous valorisons la diversité et la mixité des personnes que nous embauchons car nous sommes convaincus que permettre aux différences individuelles d'être reconnues, respectées et appréciées permet à chacun de développer son potentiel et d'affirmer ses talents.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Cadre réglementaire environnemental, Identifier les priorités d'intervention (contrôles, relevés...) en fonction de la planification annuelle et déterminer le matériel approprié, Prélever des échantillons de matières ou de produits, Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Installation de machines et équipements mécaniques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.