Frigoriste H/F - Servagroupe

Acteur incontournable de l'emploi dans le grand ouest, Servagroupe accompagne au quotidien les entreprises dans leur développement et mène des missions de conseils RH, de formation et de recrutement indispensables à leur croissance
Nous proposons des missions dans les métiers de l'industrie, du transport, du bâtiment et du tertiaire
Rejoignez-nous !Vous êtes passionné par le secteur du froid et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ?

Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un FRIGORISTE (F/H).

Vos missions :

- Installation et mise en service des équipements frigorifiques (climatisation, réfrigération)
- Maintenance préventive et corrective des installations frigorifiques chez nos clients.
- Gestion des fluides frigorigènes en conformité avec la réglementation en vigueur.
- Diagnostic et résolution des pannes techniques pour assurer le bon fonctionnement des équipements.

Votre profil :

- Vous avez une première expérience réussie en tant que frigoriste ou dans un poste similaire.
- Vous maîtrisez la gestion des fluides frigorigènes et êtes à jour des certifications nécessaires.
- Vous êtes autonome, rigoureux et avez un bon esprit d'équipe.

Vous êtes à la recherche d'une entreprise offrant des possibilités d'évolution et un cadre de travail agréable ? N'attendez plus pour postuler !

Si vous connaissez des personnes disponibles et motivées qui ont ces compétences, alors passez l'information autour de vous.

Experience : 12 Mois

Compétences : Contrôler l'étanchéité, Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne, Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques, Réaliser un diagnostic technique, Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.