Chef de Service H/F - ESSOR enfance et famille

L'ESSOR association reconnue d'utilité publique 43 établissements et services, 1200 salariés, secteur social médicosocial.Son dispositif L'ESSOR Enfance et Famille (92) regroupant 8 établissements et services intervenant dans le champ de la Protection de l'Enfance, l'Insertion par le logement recrute :
pour son service de Prévention Spécialisée situé à Clichy- la Garenne :
UN CHEF DE SERVICE (H/F)
en CDI - TEMPS PLEIN
MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité de la Directrice du dispositif, vous encadrez, animez et coordonnez une équipe de 7 professionnels, composée d'une secrétaire, de 6 travailleurs sociaux (AS, ES, ME,.) assurant des missions de Prévention Spécialisée :
- Travail de rue, présence sociale dans l'espace public
- Accompagnements individuels
- Actions collectives
- Actions de développement local
Vous assurez les responsabilités administratives, organisationnelles, techniques du service et développez les partenariats à l'échelle du territoire.
Membres de l'équipe de direction, les adjoints participent à la mise en oeuvre du projet institutionnel du dispositif dans le respect des valeurs associatives. Par délégation, ils sont chargés de participer à l'application du projet de service spécifique de leur activité dans une démarche dynamique d'accompagnement aux changements.

PROFIL ET COMPETENCES RECHERCHEES :
- Diplôme CAFERUIS ou équivalent
- Des qualités relationnelles, réflexives et rédactionnelles sont nécessaires à la fonction.
- Maîtrise des outils informatique (Pack Office)
- Permis de conduire indispensable.
CONDITIONS MATERIELLES
- Rémunération selon classification conventionnelle : cadre de classe 2 niveau 2
- Congés conventionnels, mutuelle d'entreprise, oeuvres sociales
- Prime mobilité vélo

Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Madame PERREAU, Directrice ****@****.**

Experience : Débutant accepté

Compétences : Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.