Gériatre H/F - Mindrh Recrutement

Remplacement Gériatre

Structure : Centre Hospitalier

Mission : Gériatrie.

Localisation : Près de Beauvais dans l'Oise

Dates Fractionnables (nous préciser vos disponibilités et dates qui vous intéressent) :

Mai :

19/05 au 23/05

26/05 au 30/05

Juin à définir

Juillet :

30/06 au 04/07

07/07 au 11/07

15/07 au 18/07

21/07 au 25/07

28/07 au 01/08

Août

04/08 au 08/08

11/08 au 14/08

18/08 au 22/08

25/08 au 29/08

Rémunération : 600 Euros net/ jour hors astreinte

Frais de déplacement : enveloppe de 200 Euros max/ mois

Logement possible sur place (studette équipée indépendante de l'établissement et accessible à pieds)

Prise en charge des repas le midi

Astreinte à prévoir

Mission :

Activités de rééducation en neuro, loco, traumato...gériatrie

Activités de l'établissement :

Institut médial spécialisé dans les soins de suite et de réadaptation. Il comprend :

- 66 places d'hospitalisation complète dédiées aux affections neurologiques

- 33 places dédiées aux affections de la personne âgée polypathologique dépendante ou à risque de dépendance dont 12 places affectées à l'Unité Cognitivo-Comportementale

- 33 places dédiées à la rééducation polyvalente

Equipe paramédicale pluridisciplinaire présente

Plateau technique moderne et complet

Médecins inscrits à l'ordre des médecins en France

Médecins diplômés en Médecine gériatrique.

Pour candidater nous adresser un CV actualisé.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Actualiser le dossier médical du patient, Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux, Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie, Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique, Renseigner, mettre à jour une documentation technique

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.