Conducteur - Conductrice de Travaux H/F - Saint Paul Piscines

Nous recherchons un conducteur ou une conductrice de travaux pour rejoindre notre équipe dynamique avec expérience impérative dans le domaine de la conduite de chantier en piscine. Vous serez en charge de la supervision et de la gestion des chantiers de construction et de rénovation, en veillant à ce que les projets soient réalisés dans le respect des délais, des budgets et des normes de qualité. Salaire à définir selon profil et expérience.

Responsabilités

- Superviser et coordonner l'ensemble des activités sur le chantier.
- Gérer une équipe de travailleurs et assurer leur formation et leur sécurité
- Élaborer et suivre le planning des travaux en coordination avec la direction
- Assurer la lecture et l'interprétation des plans et schémas techniques
- Contrôler la qualité des travaux réalisés et s'assurer du respect des normes en vigueur
- Communiquer régulièrement avec les clients, les sous-traitants et les fournisseurs pour garantir une bonne collaboration
Profil recherché
- Expérience significative en gestion d'équipe dans le secteur piscine
- Compétences avérées en supervision de chantiers, idéalement dans le cadre de projets de construction et rénovation
- Maîtrise des outils d'estimation de construction et budgétisation
- Capacité à lire et interpréter des plans techniques avec précision
- Sens du contrôle qualité et souci du détail

Si vous êtes passionné(e) par le secteur du bâtiment, que vous aimez relever des défis et que vous souhaitez contribuer à des projets d'envergure, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.

Avantages :
- Véhicule de fonction

Experience : 1 An(s)

Compétences : Planifier des opérations de chantier

Langues : Anglais souhaité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres biens domestiques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.