
Charpentier - Charpentière H/F - Interaction Iroise
- Kervignac - 56
- Intérim
- Interaction Iroise
Les missions du poste
Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutements (intérim, CDD, CDI) pour accompagner le développement de l'activité de plus de 3000 clients dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (proximité, confiance, écoute et considération), nous plaçons l'humain au c?ur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 500 co-acteurs répartis dans plus de 130 agencesINTERACTION LORIENT recherche pour le compte de son client, un charpentier, un(e) charpentier (H/F) en contrat Intérim.
Le/la candidat-e interviendra sur différents chantiers pour réaliser des travaux de charpente. Vous serez en charge de l'assemblage et de la pose des éléments de charpente ainsi que de leur entretien. Vous travaillerez en collaboration avec d'autres corps de métier pour garantir la qualité et la sécurité des ouvrages.
Vos missions :
- Préparer et organiser le chantier
- Assembler les éléments de charpente
- Poser les structures en bois
- Assurer l'entretien et les réparations nécessaires
- Veiller à la conformité des ouvrages
Compétences attendues pour ce poste :
- Expérience en charpente
- Connaissance des matériaux et des techniques de charpente
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur et sens de la précision
- Respect des consignes de sécurité
Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Caractéristiques des charpentes, Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.