Auxiliaire de Vie H/F - Pôle Emploi

Osez participer à une session de recrutement innovante, sans CV, basée uniquement sur les savoir-être professionnels !
Vous êtes débutant(e) et souhaitez devenir Auxiliaire de Vie. Et si vos savoir-être professionnels étaient révélés en situation réelle, en faisant tomber les barrières d'une sélection plus classique.
Cette méthode favorise la rencontre en direct avec l'employeur et permet d'interagir pour valoriser votre savoir être professionnel et convaincre l'entreprise de votre motivation. Les savoirs-êtres essentiels pour occuper le poste sont les suivants :
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Travailler en équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- S'adapter au changement
- Faire preuve de persévérance

Une méthode qui permet d'être confronté(e) aux situations de travail en entreprise et d'être recruté autrement.

En immersion pendant 2h au sein de l'entreprise OZ à Domicil', vous réaliserez différentes mise en situation collectives pour le recrutement du métier d'Auxiliaire de Vie et serez ensuite reçu individuellement en entretien de motivation.
#Recrutementsimmersifs
Pour participer à ce recrutement merci de vous inscrire en copiant le lien suivant :
https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/430436?at\_medium=CMP&at\_campaign=DSIMonstreuil&at\_cmp\_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at\_cmp\_indicateur2=Multicanal&at\_cmp\_indicateur3=Multidate

Experience : Débutant accepté - ouvert aux personnes intéressées

Compétences : Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention, Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Effectuer les courses d'une personne, Surveiller l'état de santé d'une personne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.