Recrutement Jcb Aero

Acheteur Mro H/F - Jcb Aero

  • Auch - 32
  • CDI
  • Jcb Aero
Publié le 16 Avril 2025
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Les missions du poste

JCB AERO, membre du groupe AMAC Aerospace, est une entreprise aéronautique de référence pour la conception, la fabrication et la rénovation de produits composites unitaires ou de moyenne série de hautes qualités dédiées à l'aménagement intérieur.
Engineering : Conception et Certification de l intérieur de cabines
Production : Etre complètement intégré au niveau de l ensemble des savoir-faire intervenants sur les cabinesJCB AERO, membre du groupe AMAC Aerospace, nous recrutons :

un ACHETEUR MRO (H/F)

Vos missions :

Rattaché (e) au Responsable Achats et en collaboration avec le Responsable maintenance avion, vous aurez les missions suivantes :

- Acheter les pièces aéronautiques et non aéronautiques dédiées à l'activité maintenance avion selon les besoins émis
- Intégrer les exigences aéronautiques et de nos agréments comme critère d'achat et s'assurer de la conformité des pièces et documentation relative à la remise en service et traçabilité associée
- Assurer une gestion efficiente des coûts, de la qualité et de la disponibilité des fournitures nécessaires

Vos atouts :

De formation achat avec une expérience de minimum 5 ans en achats MRO.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Maîtrise de l'anglais technique est nécessaire (négociation et documentation en Anglais).Vous avez le sens de la négociation.
Vous faites preuve d'adaptabilité, de réactivité, et d'autonomie avec un esprit de cohésion de groupe et de travail d'équipe

À retenir :

Poste basé à Auch 32
Contrat CDI
Rémunération selon profil
Avantages et convivialités avec le CSE
Partenaire action logement
Entreprise accessible
Station de recharge

Le profil recherché

Experience : 5 An(s)

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Construction aéronautique et spatiale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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