Conseiller·e en Insertion Sociale et Professionnelle H/F - Groupement d Interet Public d Ivry Vitry

Missi ACCOMPAGNEMENT DES JEUNES DANS L'ORIENTATION, LA FORMATION ET L'EMPLOI
Rattachement hiérarchique : sous la responsabilité hiérarchique de la Direction

Vos missions :
- Recevoir le public en entretien
- Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
- Informer et aider à l'orientation du public cible
- Être référent dans un domaine spécifique
- Accompagner le public dans son parcours d'insertion
- Informer, recueillir la demande et orienter
- Assurer un suivi administratif
- Assurer une veille sur l'activité d'insertion
- Outiller l'activité d'insertion
- Mettre en oeuvre des projets
- Participer à l'élaboration de supports de communication

Compétences techniques requises :
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Power point, internet et messagerie,
- Maîtrise du logiciel I MILO

- Aptitudes nécessaires à l'occupation du poste (savoir être) :
- Réactivité
- Patience - écoute et empathie
- Discrétion
- Sens de l'initiative
- Respect des procédures
- Esprit d'équipe

Titre professionnel conseiller insertion socioprofessionnelle ou diplôme niveau L3 en Sciences Humaines, expérience souhaitée d'un an minimum en mission locale ou un an et demi autres structures.

Reprise d'ancienneté en Mission locale
CDI - Salaire brut à partir de 2320.38 Euros sur 12 mois et demi + chèques vacances + forfait sport + mutuelle + chèque cadeaux + 49.5 jours de congés

Experience : 1 An(s) - accompagnement social

Compétences : Techniques pédagogiques, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Accueillir, orienter, renseigner un public, Développer et fidéliser la relation client, Maîtrise des techniques d'entretien, capacité de synthèse et d'analyse des informations, Maîtrise des outils bureautiques

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.