
Chef de Culture - Tractoriste H/F - Grands Vins d Alsace Louis Sipp
- Ribeauvillé - 68
- CDI
- Grands Vins d Alsace Louis Sipp
Les missions du poste
Fondé dans les années 1920, le Domaine LOUIS SIPP figure aujourd hui parmi les domaines de référence en Alsace (3 étoiles dans le Nouveau Bettane + Desseauve 2022). S'appuyant sur un vignoble de 35 hectares certifié en viticulture biologique depuis 2008 et situé sur les coteaux historiques du champ de fractures de Ribeauvillé, le Domaine propose aujourd hui une large palette de vins reflétant l'incroyable diversité géologique de la région : 2 Grands Crus (Kirchberg de Ribeauvillé et Osterberg)Vous serez en charge de :
La conduite d'un vignoble de 30 ha en viticulture biologique
l'encadrement d'une équipe de 5 personnes
La définition et de la répartition des travaux à réaliser puis du suivi des travaux
Le candidat (H/F) devra aussi avoir des notions de machinisme agricole afin de pouvoir mettre en oeuvre les travaux mécanisés auxquels il participera.
35 h/semaine modulées sur l'année - heures supplémentaires des périodes de forte activité payées
Des notions de biodynamie seraient un plus
Le profil recherché
Experience : 2 An(s) - poste de responsable
Compétences : Techniques d'ébourgeonnage, Techniques d'effeuillage, Techniques de soins aux arbres ou ceps, Fonctionnement des engins agricoles, Réglementation phytosanitaire, Utilisation de produits phytosanitaires, Utilisation d'outils agricoles, Entretenir un arbre, une plantation, Animer, coordonner une équipe, Identifier une maladie, un parasite ou une carence sur un végétal, un arbre, Monter et régler une installation, une machine, Planifier une opération de semis, de traitement ou de récolte sur un site d'exploitation, Préparer le matériel, les matériaux et les outillages, Transmettre une méthodologie, un procédé
Qualification : Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité : Vinification
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.