Technicien - Technicienne Espaces Verts H/F - Pôle Emploi

Nous recherchons un(e) technicien(nne) en espaces verts pour un remplacement en CDD. La personne sera en charge d'assurer l'entretien et le nettoyage saisonnier des espaces verts et d'effectuer des opérations préventives d'entretien en utilisant le matériel adapté et en appliquant les consignes de sécurité, entretenir les équipements et matériels nécessaires liés aux activités d'espaces verts selon les protocoles et signaler à l'oral ou l'écrit les dysfonctionnements, gérer les déchets de l'établissement en respectant le cadre réglementaire, les règles d'hygiène et de tri.

Experience : 6 Mois

Compétences : Gestion des déchets verts, Normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public, Techniques de débroussaillage, Techniques de taille de végétaux, Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté), Utilisation de produits phytosanitaires, Utilisation d'outillage mécanique, Utilisation d'outils de taille, Tailler les arbres, Aménager, entretenir un espace vert, Appliquer des traitements phytosanitaires selon la réglementation, Assurer la maintenance de base des équipements de jardinage, Effectuer l'entretien de végétaux, Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie, Élaguer les branches d'un arbre, Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre), Nettoyer les allées et les surfaces pavées, Préparer le matériel, les matériaux et les outillages, Réaliser des opérations de sciage, tronçonnage, Respecter les consignes de sécurité lors de l'utilisation de machines, Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée, Sécuriser le périmètre d'intervention, Surveiller l'état de santé des plantes et des arbres

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.