Chargé - Chargée d'Opérations Logement Social H/F - Gitec Human Resources

Gitec Mathurins, recrute pour l'un de ses clients, acteur du logement social dans les Hauts de France, un(e) Chargé de Relogement pour leur structure près de Lille, en vue d'une intégration en CDI.

Le poste est à pourvoir immédiatement.

Vous aurez pour objectif principal de conduire et d'optimiser le dispositif de relogement des locataires du Bailleur et rendrez compte de l'état du relogement dans tous ses aspects.

A ce titre, vos principales missions seront de :
- Procéder aux diagnostics sociaux et accompagner les ménages dans l'élaboration de leur projet ;

- Tenir à jour les outils de suivi et contribuer à la préparation des réunions d'équipe projet, des comités techniques et de pilotage ;

- Développer la relation et le suivi avec les institutionnels (mairies, Réseaux Bailleurs, Département, etc.)

- Mobiliser les partenaires sociaux pour garantir la prise en charge des problématiques sociales et d'insertion professionnelle identifiées.

Issu(e) d'une formation type Bac +2/3 en Professions Immobilières ou Economie Sociale et Familiale, vous avez une solide expérience dans l'accompagnement et la relation au public en difficulté.
Idéalement, vous disposez d'une première expérience dans le logement social
Votre grande autonomie, votre sens de l'écoute et votre discrétion seront autant d'atouts pour réussir dans cette mission.
La maîtrise du Pack-Office, ainsi qu'un bon rédactionnel et un sens du relationnel et du service client sont indispensables.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Cadre réglementaire environnemental, Concevoir et gérer un projet, Élaborer, suivre et piloter un budget, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.