Technicien - Technicienne en Télécommunications H/F - Data Hertz

Le Groupe DATAHERTZ conçoit, développe et produit une gamme de produits et services en télécommunication et radiocommunications. Depuis plus de 15 ans, DATAHERTZ a su construire et développer son savoir-faire partout en France.

Description du poste :

Nous recrutons un(e) technicien télécom (H/F) pour compléter notre équipe.
Vous assurerez un service adapté à la clientèle et des solutions techniques aux clients.

Vous serez en charge d'effectuer les missions suivantes :
- Installer et mettre en service les équipements électroniques (tirage vertical et horizontal des câbles, décape du câble, pose de la boîte, décapage de la fibre et mise à nue de la fibre, raccordement soit en situation de THYM soit en OPCC, soudure sur fibre optique)
- Réaliser des interventions préventives et curatives (vérification de la conformité du raccordement avec des équipements de mesure).
Des déplacements quotidiens sur l'ensemble du territoire national sont à prévoir.

Modalités du poste :
Contrat de 35 heures par semaine.
Rémunération mensuelle brute : à partir de 1 820€.
Avantages en entreprise : Prime de vacances et de fin d'année, indemnités déplacements, utilisation d'un véhicule de service, mutuelle prise en charge à 66% par l'employeur.

Profil recherché :
Personne de terrain, vous êtes volontaire et vous faites preuve d'habilité manuelle. Vous avez des connaissances sur les infrastructures de réseaux télécoms (souterraine et aérienne).

Alors n'hésitez plus et postuler.

Nous nous engageons à oeuvrer dans le respect des principes d'égalité professionnelle, de diversité et de non-discrimination. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation d'handicap.

Experience : Débutant accepté

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Autres activités de télécommunication

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.