Chef du Pôle Accompagnement Professionnel H/F - Ile de France Mobilités

La Direction des Ressources Humaines et de la Transformation (DRHT) est organisée de la manière suivante :

* Un département Développement RH, avec un pôle Recrutement et un pôle Accompagnement Professionnel et Développement des Compétences ;
* Un pôle Paie - Carrière ;
* Un département Méthodes et Processus ;
* Un pôle Gestion Budgétaire et Administrative ;
* Un pôle Communication interne ;
* Quatre chargés de mission : deux juristes en droit social, un contrôleur de gestion, une conseillère en organisation.

Au sein du département développement RH, et sous la responsabilité de la cheffe de département, le-la titulaire sera en charge les missions suivantes :

* Animer et encadrer une équipe composée de 4 conseillers expérimentées en accompagnement professionnel et développement des compétences (cat A)
* Piloter et organiser le travail de ses équipes
* Co-élaborer, mettre en oeuvre et évaluer la stratégie RH en matière d'accompagnement, de mobilité, de formation et de développement des compétences en lien avec les besoins de l'établissement
* Déployer au sein de l'établissement les textes 2022 et 2023 relatifs notamment à l'accompagnement personnalisé
* Préparer et animer des réunions et divers groupes de travail ou de projets institutionnels
* Etablir la stratégie de communication du pôle concernant les dispositifs proposés et participer à la valorisation de l'image de la structure (en lien avec la marque employeur)
* Produire et exploiter des statistiques relevant de son domaine d'activité à partir d'indicateurs définis
* Rédiger des documents ou notes juridiques / réglementaires, bilans et plans de formation
* Co-élaborer et suivre le budget du pôle et analyser les dépenses
* Impulser, mettre en oeuvre des réformes statutaires et/ou des démarches de modernisation relevant de son périmètre d'activité
* Contribuer au dialogue social

* Diplômé de l'enseignement supérieur de type Master en ressources humaines ou droit public,
* Expérience confirmée dans le secteur public de 8 ans min sur des fonctions d'encadrement dans les domaines de l'accompagnement, la mobilité ou la formation
* Avoir déjà exercé en qualité de Conseiller mobilité carrière (CMC) ou conseiller en évolution professionnelle et/ou suivi le parcours de formation "conseiller ou conseillère mobilité et parcours professionnel"
* Expérience avérée dans l'ingénierie de formation ou de conception de politique de formation

Qui sommes-nous ? Nous sommes l'autorité organisatrice des mobilités en Île-de-France.

Notre objectif : construire les solutions de mobilité du quotidien pour mieux vivre l'Île-de-France

Comment : en mettant notre expertise et notre savoir-faire au service de l'organisation, du pilotage et du développement de la mobilité sur le territoire francilien.

Intégrer Ile-de-France Mobilités c'est rejoindre un établissement dynamique et porteur de sens avec plus de 9,4 millions de déplacements au quotidien, un collectif fédéré autour du service public... Ça vous parle ?

Nous recherchons notre futur « chef du pôle accompagnement professionnel et développement des compétences ». Post de catégorie A ouvert aux titulaires des trois fonctions publiques et aux contractuels (CDD 3 ans).